工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 发布招聘信息，吸引潜在人才投递简历；
- 接收简历，对简历进行初步筛选，并将其整理归类；
- 根据招聘需求，与用人部门沟通，制定招聘计划，确保招聘到合适的人才；
- 安排面试，为候选人提供面试通知、面试行程等面试服务；
- 负责收集和整理招聘统计数据，报告招聘效果，提出优化建议；
- 协助公司其他部门进行招聘需求分析，为公司的招聘决策提供数据支持；
- 关注行业动态及竞争对手的招聘策略，保持敏锐的招聘敏感度。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 熟悉招聘流程，有招聘经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
- 具备基本的统计能力，能够对招聘数据进行分析和统计；
- 热爱招聘工作，具有积极性和主动性。