【岗位职责】：
1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解方案并实施;
2、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，稳定可靠地快速实现组织的扩张；
3、完善公司薪酬福利体系，深入理解业务战略和团队状况，并根据业务情况输出最优薪酬绩效方案，确保公司在薪酬福利管理上，有明确合理的流程和制度；
4、完善公司的绩效管理制度，能够持续优化工具和方法论，实现组织的有效激励与效能提升；
5、关注市场及行业薪酬数据绩效方案，结合公司业务实际情况，建立适合公司及业务发展的薪酬福利与职级晋升制度；
6、配合招聘面试与人才保留，从薪酬福利角度进行诊断，制定包含短期和中长期激励在内的有效激励方案。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，人力资源专业，10年及以上人力资源工作经验，5年以上薪酬绩效领域有相关工作经验；
2、具有丰富的薪酬体系搭建及落地经验，能够根据业务和组织发展针对性地迭代薪酬绩效体系，有中长期激励项目设计经验尤佳；
3、了解行业薪酬福利情况，能根据行业情况及业务分析，制定相对应的政策；
4、熟悉国家及地区劳动保障，劳动关系等政策法规。
5、具有良好的业务思维、优秀的沟通能力及极强的保密意识、良好的职业道德。
【面试时间】：周一至周五上午10：00——11：00，下午14：00——17：00
【面试地点】：宝安区福永站A出口500米海威景颂工业区C栋309
【工作时间】：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30
【薪资待遇】：我们提供具有竞争力的薪酬体系，确保员工的辛勤付出得到应有的回报。
【健康福利】：公司餐厅配送健康营养的员工餐，并享有外出餐补、加班餐配送；
【交通便利】：地处交通便利地段，距离11号线、12号线福永站A出口500米左右即可到达；加班打车费用报销，特殊情况加班可次日延迟上班；
【办公环境】：空间充足，采光良好，办公室内装饰温馨，绿植点缀其间，营造出轻松愉悦的工作氛围；
【节日福利】: 依法享受国家规定假期（含妇女节），并享有各种节日福利、过年回家车费报销等福利；
【培训发展】：我们重视员工的成长与发展，为员工提供多元化的培训和学习机会，助力员工实现职业梦想；
【团建活动】：每日零食、糖果、辣条、咖啡不停歇，丰富的内户外活动、聚餐、K歌、全员旅游等，超有爱！
欢迎加入我们，您将有机会与一群志同道合的伙伴共同奋斗，共同成长。我们期待与您携手共进，共创美好未来！赶快行动吧，让您的职业梦想在嘉联兴启航！