工作职责:
负责薪酬绩效、劳动关系、招聘、培训、档案管理、干部管理等人力资源工作。
任职资格:
学历：本科及以上，人力资源、管理类等专业
经验 ：一年及以上人力资源经历，优秀应届生也可。
知识：人力资源相关专业知识，对物流行业有一定了解
技能：1、具备较好文书写作能力，熟悉公文函件等要求
2、熟悉应用办公软件（EXCEL/PPT/Word/PS等）
素质：1、学习能力强，领悟能力好，积极主动且灵活应变
2、责任心强，细致认真
3、条理清晰，逻辑缜密
4、有亲和力，服务意识强，有较好的沟通能力
5、执行能力强，有一定的抗压能力
6、原则性强，保密意识强。