岗位职责:1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;2、负责员工社保、公积金变更事项,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实等; 5、人事行政部其他工作;(可能涉及到很少深圳的出纳工作)任职资格 1、大专以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑;2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 3、熟练使用常用办公软件。备注:负责三家分公司人事工作:深圳公司14人,香港2人,台湾2人