主要工作：
1、参与制定培训体系：知识类、品牌文化类、技能类、陈列销售类、当下流行趋势等；
2、制定运营标准课件（制作与培训）；
3、 落地检查结果反馈（发现问题的能力、沟通问题能力）定期进行终端巡检评估报告；
4、 下店支持、销售类传播内容输出。
职位要求：
1、身高163cm以上，大专及以上学历，5年以上零售行业相关工作经验；
2、熟悉零售行业市场，具备较强的市场敏锐度和判断力；
3、具备较强的销售技巧和销售能力，熟悉销售流程和方法；
4、熟练掌握常用的办公软件和统计工具，能够进行数据统计和分析。