岗位职责：
1、根据公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划。
2、负责组织开发终端培训课件及编写培训教材，开发、授课及考核（品牌知识、品类知识、产品知识、销售技巧、造型搭配、客诉处理类等培训）。
3、根据企业需求开发培训课程，跟进培训的效果反馈，提出培训管理的合理建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，服装、营销、艺术相关专业。
2、服装品牌公司终端培训经验5年以上，熟悉服装公司终端业务，指导店铺开展工作。
3、具备独立的课程开发及授课能力，熟练运用PS、Excel等办公软件。
4、逻辑清晰、工作有条理性、对数据敏感、有终端人才培养项目经验等优先考虑。
5、能够拥抱变化，具有极强有抗压能力，接受出差。