1)协助制定、完善，组织实施人力资源管理制度和工作流程；
2)发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员面试；
3)公司门禁卡、邮箱、钉钉管理，监督员工考勤（核对、汇总），审核和办理请、休假手续；
4)办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
5)协助实施员工培训，处理劳动争议；
6)员工社保、公积金、补充商业保险办理；
7)管理、完善公司人事档案（入职资料、劳动合同、员工花名册等）；
8)协助企业文化建设，参与公司集体活动组织与安排等；
9)固定资产（办公设备、电脑、打印机等）管理，确保办公设备、网络（IT）、电话等及时维护与保养；
10)办公用品采购、领用、分发工作；
11)临时安排的其他工作；
优势：写字楼办公，近岗头地铁站C出口，周末双休