岗位职责:
1、负责公司人员招聘，招聘渠道开拓及维护，组织面试、复试，完成招聘任务；
2、协同培训开展，新员工入职培训实施，员工培训档案管理，培训效果跟进与评估；
3、负责员工劳动关系管理，企业文化活动开展，增强组织凝聚力提升员工幸福感；
4、负责部分行政工作，如固定资产管理，办公区6s管理，物业对接，人员接待等；
5、完成其他上级交代的工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系，有行政管理经验者优先；
3、研产销一体化企业，熟悉销售管理优先，薪资面议；
4、具有较强的执行能力，性格温和有亲和力，沟通协调能力较强；
5、熟练使用office办公软件。