1、负责开展拟任干部人事档案任前审核、背景核查，征求纪检机关意见，经商办企行为核查；
2、负责开展干部选拔任用考察工作；
3、负责开展干部考察期考察工作；
4、根据集团公司要求，组织开展一报告两评议工作。
5、负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，查（借）阅、档案材料的收集整理等日常管理工作；
6、统筹管理干部入职、调动、离职等事宜，开展入职、调动回访、关注干部思想动态；开展离职访谈，做好离职分析；