岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
3、 负责跟进新员工培训，包括预约培训会议、跟进培训过程等。
4、完成公司交办的其他人力资源管理工作。


任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 三年以上人力资源工作经验
3、 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；有强烈的工作清单意识；
4、年龄30岁以内。

基础待遇
1、工资奖金：工资（8k-15k）+年终奖；
2、五险一金+商业意外保险，社保、公积金缴费基数不低于7000元；
3、享有国家法定节假日及带薪休假；
4、管理扁平化，晋升空间大，晋升路径：人力资源专员--人力资源经理--总经理助理。