工作职责：
1、根据公司的招聘需求制定招聘计划，负责在各类招聘渠道及平台发布公司的招聘信息，并对各类招聘渠道的岗位信息进行更新和维护；
2、根据各招聘岗位的要求，寻访适合岗位需求的候选人，进行相应的电话面试、邀约和初试，并跟进复试、Offer和报到的相关情况，确保达成对所分配招聘岗位的招聘结果；
3、负责公司行业人才库及时测评试题库的建立和维护工作，结合公司实际情况定期更新相关信息；
4、每周输出招聘报表，并及时提交给部门负责人；
5、参与公司其它HR模块的相关工作及完成部门安排的一些临时性工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、理工科类相关专业者可优先；
2、具备三年或以上科技型企业或中大型公司招聘实务经验，有销售类及研发类岗位招聘经验者可优先；有自动化行业或猎聘相关工作经验者可优先；
3、具备良好的沟通协调能力，以工作目标及工作结果为导向。

公司福利：
1、公司包食宿，享受国家规定的社保公积金福利；
2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；
3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识培训赋能，实现自我提升；
4、公司给优秀人才提供广阔的职业晋升平台及股权激励；
5、定期享受公司组织生日会、体育运动、旅游等团建活动；
6、宽敞、开放、良好的企业办公环境。