职责描述：
1.负责员工工资核发、对各项薪资报表、数据进行统计分析
2.负责社保、公积金、工伤、商业保险等事务的办理和管理
3.协助薪酬核发流程优化工作
4.负责公司薪酬项目性工作开展及其执行，包括人力成本预算、年度调薪、年终奖，人力资源系统薪酬模块上线等
5.负责收集外部市场薪酬信息，政府发布的薪酬福利、补贴相关政策，为内部薪酬政策提供数据支持
6.领导安排的其它任务
任职要求：
1.统招本科以上学历，专业不限
2.2年以上薪酬福利相关工作经历
3.细心、责任心强、良好的表达与沟通能力、工作计划性强、执行力强和较强的抗压能力
4.要有强烈的团队合作意识和敬业精神
5.熟悉使用WORD、EXCEL,对数字敏感
6.有人力资源系统上线经验优先