岗位职责：
1、负责搭建区域公司内培训体系及制定年度培训规划；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上培训管理与组织实施经验，有物业/快消/咨询机构背景优先考虑；
3、具备中高层管理人员培养发展、领导力发展等项目实施经验优先；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。