【岗位职责】
1.建立并完善公司培训体系.培训制度及相关流程；
2.负责公司员工入职培训.销售团队的新员工上岗培训;
3.负责向销售团队传播公司的市场活动和各项宣传内容;
4.建立培训档案，撰写培训报告，根据不同的培训内容及目的，设计培训效果评估方式；
5.调查培训需求，编制.调整.执行培训计划.参与起草公司标准化的相关文件，执行标准化培训.宣贯.指导.检查.考核。
【岗位要求】
1.本科以上学历，3年以上销售培训或者金融或经济类相关专业；
2.思维清晰，具备较强的语言表达能力及书面表达能力.独立演讲的能力;
3.亲和力强，具备良好的沟通协调能力，较强的工作责任心和团队合作精神。