任职要求
1、根据事业部的业务发展趋势和现有团队的能力现状，识别培训需求、制定培训计划、方案并落地实施，营造出学习型组织；
2、负责集团、事业部文化在团队的落地，含观念建设、活动组织、员工关怀等；
3、协助打造工厂的组织氛围。
岗位职责
1、本科以上学历，3年以上人力资源、培训或企业文化相关工作经验；
2、有独立实操培训或企业文化模块的相关经验，有工厂或制造业背景者优先；
3、积极主动、亲和力强、人际敏感性高；
4、英语听说读写流利者优先。