主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘流程的顺利实施；
- 根据公司的业务需求，负责公司招聘活动的组织和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 整理和反馈招聘结果，为公司提供有效的招聘信息和人才参考；
- 负责公司招聘信息的管理和维护，确保信息的及时性和准确性；
- 负责公司员工关系维护和员工沟通，包括定期进行员工沟通和反馈，以及解答员工的疑问等；
- 完成公司交办的其他人事工作。

职位要求：
-具有2年及以上人事相关工作经验，具备招聘经验及能力者优先考虑；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务；
- 了解医疗行业领域，具备一定的行业人才认识和了解。