工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训资料等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责公司劳动合同的管理，包括合同签订、解除等；
- 负责公司办公用品采购和发放，包括采购计划、报销等；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理经验者优先；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
- 具备良好的团队合作意识，能够与同事及上级保持良好的沟通；
- 具备较强的抗压能力，能够接受工作中的挑战。