岗位职责：
1、根据月度招聘任务，负责门店基层员工的招聘工作；
2、负责门店全体员工考勤、绩效、奖金等统计工作；
3、负责门店员工入转调离手续的办理，操作社保公积金增减员，工伤险、商业险的跟进处理以及合同管理等工作；
4、负责门店员工关系维护工作，与门店各部门保持良好沟通，定期向集团反馈店面人员情况；
5、协助集团人力资源部，做好其他人力支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人力全盘经验，熟悉招聘及薪酬模块，具备餐饮行业招聘工作经验优先考虑；
2、熟悉人事工作流程，了解人力资源政策、法律法规；
3、具备较好的数据处理能力、抗压能力，良好的沟通协调能力及团队合作意识；

福利：
1、提供工作餐、住宿；
2、享受带薪年假、法定假期、春节奖金等；
3、完善晋升&晋级体系、专业培训、团建基金；