主要职责：
1、招聘：负责公司的人事招聘工作，包括人员编制管理、发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职跟进等。
2、员工关系维护：负责员工入转调离维护工作及其他员工关系处理，包括解决员工纠纷、协调员工与公司之间的沟通等。
3、考勤统计：负责公司人事考勤数据的统计和分析工作。
4、前台接待：负责客户、供应商等登记管理及接待。（要求身高1.6m以上）
岗位要求：
1、 本科及以上学历，有设备制造业招聘及人事行政工作经验优先，有操作东宝人事系统经验优先。，
2、熟悉人力资源管理法规和流程，具备良好的沟通协调能力。
3、具备较强的数据分析能力，能够熟练使用各种办公软件。
4、备良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精神，能够妥善处理各种人际关系。