工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 负责公司劳动合同的管理和维护，以及员工异动关系的处理；
- 协助公司开展人力资源管理工作，包括但不限于制定公司政策、完善公司制度等。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源管理专业或两年工作经验；
- 有招聘、培训、员工关系等方面的实际操作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的判断力和沟通技巧；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作；