以客户需求为导向的课程设计，度身定制课程内容，完全贴合客户需求；
-公司具有行业领先的培训产品及人才培养解决方案，包含企业内训、公开课、体验培训、线上培训及学习平台、党建培训、企业咨询等多维度合作。

岗位职责：
-深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；
-根据需求分析结果，运用专业培训知识与行业经验，设计并撰写高度针对性和专业化的培训解决方案，确保方案兼具实效性和创新性；
-准确、清晰地向客户呈现培训解决方案，解答客户疑问，处理异议，促进培训项目的签约与实施；
-提供培训项目效果评估方法及工具，根据评估结果对培训方案进行迭代优化，确保客户培训投资收益***化；
-关注人才发展行业动态，研究最新培训理念与方法，提炼并推广***实践，丰富和完善公司的培训知识库。

任职要求：
-本科及以上学历；
-拥有2年以上管理咨询或人才培养相关工作经验；
-具备高水准培训行业认知与市场敏锐度；
-熟悉各行业培训特点，能够敏锐捕捉行业动态和客户需求变化；
-熟悉成人教育原理，掌握多种培训方法和技术，具备课程开发和教学设计能力；
-具备出色的人际沟通影响力、项目管理能力及客户成就导向；
-热衷于个人专业能力提升，积极主动参与各类专业培训课程、研讨会及资格认证；
-熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。

薪资构成：底薪+高额提成