岗位职责：
1、 负责公司的培训管理工作；
2、 培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立；
3、 各类专案培训规划、执行跟进及效果评估；
4、负责案例萃取，标杆案例做课件和整体的培训统筹；
5、人才发展布局与规划（人才发展：晋升，轮岗，代理人，职涯发展）等。

任职要求：
1、本科或以上学历；
2、五年以上零售业培训工作经验，三年以上培训主管工作经验；
3、具有战略化的管理思维，能对企业培训进行诊断和提供可行性方案；
4、具有较强的计划、组织、协调和执行力；
5、文笔流畅，文字功底强；
6、有培训体系建立、专案培训经验优先；