工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并负责实施和落地。
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等。
- 负责公司员工的培训计划，包括培训计划的制定和执行。
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、问题解决等。
- 协助公司管理层进行人力资源管理，包括员工绩效评估等。
- 与其他部门进行沟通和协作，确保公司的人事工作与公司整体运营的协调与一致。
-包含行政工作。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源或相关专业背景，2年以上人事管理经验优先。
- 熟悉公司的人事管理制度，了解人力资源管理法规。
- 具备较强的沟通、协调和人际关系处理能力。
- 具备良好的的文字撰写能力，能够熟练使用办公软件。
- 具备数据分析和处理能力，能够对人力资源数据进行分析和优化。
- 可接受优秀的人才，具备良好的职业素养和团队协作精神。