1.三年以上相关工作经验；
2. 人力资源管理、行政管理、法律等专业专科以上学历；
3. 三年以上中型企业人力资源管理工作经验；
4. 熟悉人力资源管理六大模块的操作流程，并有至少两个模块实操经验；
5. 熟悉国家相关的法律法规，有劳动关系处理实践经验；
6. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7. 责任心、沟通能力强，能自我激励，具备独立处理事务的能力；
8.负责安监及消防事项。