职责描述：
1.负责员工入职、离职、异动等手续办理；
2.负责人力资源系统信息录入；
3.负责业务部门考勤、招聘等工作；
4.领导安排的其它事项。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，3年以上招聘模块经验，熟悉1-2个HR模块，有汽车、新能源行业经验优先；
2.有员工关系工作经验；
3.具有一定的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
4.具备良好的服务意识，学习能力和主动意识；
5.熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。