工作内容：
我们的公司正在寻找一位绩效考核助理，负责协助我们的绩效考核经理进行日常工作。职位的主要职责包括：
- 支持绩效考核经理收集和整理员工绩效数据，并进行数据分析；
- 根据绩效考核经理的要求，制定并执行员工绩效考核计划；
- 协助绩效考核经理撰写员工绩效报告，并对报告结果进行汇总和分析；
- 负责公司员工绩效档案的维护和管理的员工关系维护；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保工作的及时性和准确性。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理、人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有较强的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，能够对数据进行分析和处理；
- 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够独立完成工作；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和上级保持良好的沟通。