工作内容:1.负责招聘工作,办理各项人事手续,包括员工入离职、社保;员工转正、晋升等;负责劳动关系维护。2. 负责员工考勤管理,每月统计考勤报表;3. 负责起草公司相关通知公文,完善相关管理制度和工作流程;4. 负责各区日常行政事务管理,规章制度的督促、检查;5. 负责组织、主持会议,保障会议的顺利召开,做好相关会议记录并跟进;6. 负责办公用品采购管理;7.公司相关后勤事务处理;8.负责对接安监,物业,消防对外等部门工作;9.完成领导交办的相关工作。职位要求:1.大专以上学历,人力资源,行政管理等相关专业优先;2.2年以上相关工作经验,有工厂经验者优先;3.有良好的团队合作精神,具备一定的沟通能力、计划与执行能力;4.具备优秀的文字功底,有会议策划主持经验优先。5.熟悉国家法律法规,了解人力资源管理制度和流程。6.具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备一定的抗压能力。7.熟练掌握办公软件,如Excel、Word、等。8.有制造业,工厂管理经验。