职责描述：
1、负责社保公积金、商业保险，员工福利等；
2、负责公司员工考勤数据核对统计、薪资核算等事宜 ；
3、负责人才相关政策申报，了解福利相关法律法规；
4、负责公司SSC各地域团队的管理；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上工作经验，人力资源管理或相关专业；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规；具备人力资源各大模块的基本知识；了解人力资源管理工作流程、方法；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；具有良好的计算机水平，能够熟练操作office办公软件。