岗位职责:1.根据公司战略规划,参与制定并落实人力资源规划等相关工作;2.协助公司对子公司进行人力资源管理等相关工作;3.协助公司梳理制定各项人事管理制度、流程优化等工作;4.负责公司开展落实各类招聘、绩效考核、薪酬核算、人才培养与员工管理等相关工作;5.完成领导交办的其他任务。教育/工作经验要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、财务、法学等专业;2.一年及以上人事工作经验,对新能源、物流、运力行业熟悉者优先,有数据分析、绩效管理经验者优先。技能及能力要求:1.了解物流、运力、新能源等业务运营模式;2.了解国家相关法律法规政策及企业内部运作规则;3.熟练运用各种办公软件,包括思维导图、VISIO、WORD、EXCEL、PPT、PS等。素质要求:1.具有良好的职业道德、严谨细致的工作作风以及高度的事业心和责任感;2.具有良好的逻辑思维和分析能力,书面表达和协调能力强,有一定处理解决问题的能力;3.具有积极主动的态度,良好的执行力及学习能力。