工作职责：
1. 制定与完善BG层面的人才发展体系；
2. 承接集团组织发展、人才发展、干部管理、专项培训等重要项目在BG层面落地；
3. 精准识别业务需求，根据业务需求设计开发人才培养专项等；
4. 协同管理、业务专家，提炼和完善公司内部的案例库和知识/经验萃取；
5. 负责BG 海外人才发展专项工作的支持与协助；
6. 内部劳工合规管理及各类客户审核应审；
7. 负责培训、企划团队的管理，有效指导/督促下属工作达成；
8. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备5年以上培训经验，至少3年以上大型企业培训管理经验，
3. 具有较强的沟通表能力，逻辑思维、报告能力强，抗压能力与执行力强；
4. 具备人才发展与领导力项目实操经验优先。
5. 英语可作为日常交流