工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括薪酬体系、招聘、培训、员工关系维护、工伤处理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 协助处理公司日常事务。
职位要求：
- 全日制大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
- 有人事工作经验者；
- 熟悉人力资源管理、行政管理知识，了解国家相关法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。