工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训项目的策划和管理，包括培训计划、培训材料、培训效果评估等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 初中以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备一定的人事工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；