岗位职责：
1. 搭建集团培训体系（讲师、课程等），协助建立企业大学，搭建内外部培训资源池；
2. 主导高层培养项目（总监级以上、核心高管训练营），包括策划、筛选供应商、跟课、课后跟进、评估等；
3. 制定并实施培训计划和预算，建立完善培训制度；
4. 指导BU开展常规性培训，给与专业指导。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源及相关专业；
2. 5年以上培训工作经历，有企业大学或独立开发课程经验，且实施成功1项高管培养项目；
3. 熟练掌握TTT技术，能培训企业内部讲师，并且对通用类课程讲师进行认证；
4. 熟练掌握专业课程开发，工作坊引导技术，能够作为facilitator开展工作坊；
5. 能够独立讲授3-5门通用和管理类课程，有1-2门课程认证；
6. 能够开发课程地图，建立管培生-主管-经理-总监的学习路径和课程内容。