工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责各项目招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，确保招聘过程的公正性和透明度；
- 负责员工关系维护，包括员工福利、员工关系问题处理等，确保员工满意度和忠诚度；
- 负责公司工资制度的管理和执行，包括绩效考核、薪酬结构等，确保薪资公正合理；
- 协助完成其他人事管理工作，如招聘合同签订、员工档案管理等。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源专业背景，具备1-2年人事专员/助理工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等，能熟练操作；
- 具备较强的责任心和事业心，具备良好的抗压能力和应变能力；
- 热爱人事管理工作，有较强的学习能力和适应能力。