岗位职责；1、负责人力基础运营工作，日常行政事务；2、协助完成人员招聘、绩效、培训工作；3、负责领导交办的其他行政事项。岗位要求：1、本科学历，1年以上人力资源相关工作经验；2、熟悉各项实务的操作流程，工作认真负责，执行力高；3、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，有较好的文字功底。
