【岗位描述】
1.发布招聘岗位、搜集简历并对简历做筛选和统计，确定面试名单；
2.对候选人进行电话及视频面试，组织和安排候选人进入正式面试环节；
3.进行招聘渠道维护及开发，统计招聘效果并反馈；
4.协助人事部门开展其他人事方面的工作；
5.协助人事制度的制定、完善及推进实施；

【岗位要求】
1.本科及以上学历，英语能作为工作语言，可进行英文沟通；
2.2年以上招聘工作经验，新能源行业经验优先；有营销条线招聘经验优先；
3.熟悉招聘渠道的开发管理、评估分析等；
4.有较强的沟通能力和组织能力；
5.积极正面、抗压能力强、情绪稳定。