1.负责招聘计划的实施,达成招聘目标。主要招聘普工，技术员，职员，工程师、主管等岗位。（招聘量小，以一季度和四季度为主）
2.熟悉前程无忧、BOSS招聘平台的使用和维护，有普招渠道和校招资源***。
3.筛选合适的简历，邀约给上级面试。跟进面试进度，面试结果，背景调查，合格人员发送OFFER。新员工入职培训、跟进新员工适岗情况，问候关怀。
4.熟练运用函数，会使用考勤系统、处理考勤异常、汇总考勤、核算工资表。
5.负责文化建设，员工生日会，新员工茶话会等，提高员工归属感，提高凝聚力和向心力。负责员工关系、处理劳资纠纷。
6.上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，男女不限，24-35岁；
2.熟悉招聘平台和考勤系统，善于沟通，机智灵活；
3.有较强的责任心，执行力和团队精神；
4.熟练使用办公软件，函数、PPT;