工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、接待求职者，面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工考勤、调岗等；
职位要求：
- 初中以上学历；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件；