工作职责
1.招聘：负责公司招聘工作，包括筛选简历、安排面试、协助初面、offer发放等；
2.员工关系：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、考勤管理、入离职手续办理等；
3.行政支持：负责公司行政支持工作，包括公司日常办公用品采购、费用报销、工卡制作、会议室管理、大型会议协助等。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、公共事业管理、行政管理等相关专业；
2、熟悉招聘模块，对行政事务有一定了解，能独立完成人事行政工作；
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，工作积极主动。