1. 制定与完善BG层面的人才发展体系;2. 承接集团组织发展、人才发展、干部管理、专项培训等重要项目在BG层面落地;3. 精准识别业务需求,根据业务需求设计开发人才培养专项等;4. 协同管理、业务专家,提炼和完善公司内部的案例库和知识/经验萃取;5. 负责BG 海外人才发展专项工作的支持与协助;6. 内部劳工合规管理及各类客户审核应审;7. 负责培训、企划团队的管理,有效指导/督促下属工作达成;8. 上级安排的其他工作。要求:1. 本科及以上学历;2. 具备6年以上培训经验,至少3年以上大型企业培训管理经验,3. 具有较强的沟通表能力,逻辑思维、报告能力强,抗压能力与执行力强;4. 具备人才发展与领导力项目实操经验优先。5. 英语可作为日常交流。。。备注:课程培训或销售培训***!