工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面试安排和结果记录、招聘信息的发布和维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，包括但不限于通过网络招聘平台、社交媒体、猎头公司等渠道进行招聘信息收集和发布。
- 根据公司需求，制定招聘计划，进行招聘面试，并负责面试结果记录和整理。
- 根据公司需求，发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、招聘会等。
- 负责公司招聘信息的管理和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。
- 参与公司其他人事管理工作，包括但不限于员工档案管理、薪资福利管理等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业或有相关工作经验。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验和技巧。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 熟练掌握办公软件，如Office、招聘网站等。
- 了解国家法律法规和公司规章制度，具备良好的法律意识和职业道德。