教育背景与工作经验：要求大专以上学历，5年以上人事行政主管相关工作经验，有餐饮行业管理经验者优先。
专业技能与能力：要求熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理等；具备较强的沟通和组织协调能力；能熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
个人素质与态度：要求积极主动，责任心强，能独当一面；有良好的执行力及职业素养；具备优秀的书面、口头表达能力，以及极强的亲和力与服务意识。