工作内容：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、服从公司安排。
职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理类相关专业；2、3年以上人事管理工作经验，有制造业从事人事管理工作经验者优先考虑；3、具有良好的沟通协调能力、统筹能力及逻辑思维能力；4、具备较强的责任心与敬业精神
工作时间：周一到周六8:00-18:30