岗位职责：
1.负责员工考勤、工资核算、五险一金办理事项；
2.公司人事全盘管理工作，包含人力资源规划、招聘配置、员工关系等；
3.行政后勤全盘管理工作，食堂宿舍管理，拟定工作计划并监督管理，负责员工活动策划及组织文化建设工作；
4.负责办公室日常事务安排和文件资料的存档保管，负责密件传达通知及保管；
5.完成上级安排的项目性工作及交办的其他工作，根据公司管理战略及要求不断优化公司各项管理制度及流程，并监督管理执行；
6、公司安全管理安监及街道的对接和资料片编撰工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上人事行政经验；
2.良好的逻辑能力，文字功底强，能够熟练使用各类办公软件；
3.具有较强的执行能力、沟通协调能力、团队建设能力。

薪酬福利：
1.双休、月薪+年终奖金；
2.保险保障：为员工购买五险一金；
3.假期福利：为员工提供法律规定的婚假、产假、丧假、陪产假、带薪年假等法定节假日；
4.节日福利：享有各种节日礼品，员工团建等；