岗位职责：

1、负责所服务业务的HRBP工作，尤其是涉及OD部分，***强文化、推制度，融组织；
2、负责现有资源平台的盘点整合，输出有价值的人力资源共享流程及资料；
3、做好集团人力与业务单元的链接与桥梁作用;
4、参与集团COE职能，对重大政策，项目提出价值意见与输出；
5、其他ＨＲ事务性工作。

岗位要求：

１、有互联网行业HRBP至少3年以上相关经验；
２、有电子行业经验尤佳；
３、深刻理解人力三支柱；尤其对HRBP有实践经验；
４、个性外向，活泼，热情，乐于沟通，正向；
５、工作独立性强，自我驱动力好，抗压性强，有良好的团队合作精神。