【岗位职责】
1.制定和完善人员招聘、培训与开发相关制度与流程规范，确保制度合法及流程有效合规；
2.负责审核岗位说明书，及时更新；
3.根据人力需求、各部门招聘要求及用人进度按时间节点开展人才筛选、面试、录用等流程；
4.开展校招工作、实习生录用工作；
5.负责各类员工培训工作的筹备、组织、实施和结果跟踪反馈、评估工作；
6.参与制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达公司人文关怀；
7.协助开展人力资源相关工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历 ；
2.专业：管理类相关专业（人力资源管理、行政管理、工商管理等）；
3.工作经验：3-5年人员招聘、培训开发工作，熟悉招聘工具、方法和技巧，有培训体系搭建、培训项目组织实施经验，热爱培训工作；
4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。
【福利待遇】
1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12%缴纳；
2.食：为员工免费提供三餐；
3.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等；
4.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等；
5.健：为员工提供定期体检、部门团建活动；
6.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通；
【招聘流程】
简历投递→简历筛选→面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。
【面试准备】
请携带个人简历(1式2份)、1寸证件照1张、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告
公司地址：深圳市宝安区新安街道1099号前海人寿幸福之家深圳康养社区
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