岗位职责：
1.招聘(占比70-75%)：负责招聘全流程事务，如岗位JD撰写、岗位发布、简历筛选、面试接待、初面、面对过程及结果跟进、offer发放等；
2.员工关系：负责员工入离转调相关资料签订及手续的办理，新人入职关怀维稳、员工出勤排班、五险一金缴纳及月度考勤资料整理等；
3.负责新人试用期培训及考核跟进；
4.负责OA系统假期管理及签核流程维护；
5.建立、完善/改善人事各项流程及相关制度；
6.领导交办的其他事务

职位要求：
1.全日制大专及以上学历，3年以上人事相关模块工作经历，人力资源管理专业者优先；
2.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。