工作内容:1、负责公司人力资源相关工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行;2、参与制定和优化人力资源管理制度,确保公司人力资源健康发展;3、协助处理人力资源相关的行政事务,提高工作效率。岗位要求:1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事相关工作;2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调;3、注重细节,具备较强的组织和解决问题的能力。