【工作内容】
- 负责贯彻执行公司招聘计划和策略，确保招聘流程高效、合规；
- 深入理解公司业务需求，进行岗位分析，设计招聘广告，发布招聘信息；
- 管理招聘渠道，包括但不限于内部推荐、社交媒体、专业网站等；
- 筛选简历，安排面试，协调面试流程，进行面试评估；
- 跟踪新员工入职流程，提供入职培训和指导，确保新员工快速融入团队；
- 定期分析招聘效果，提出改进措施，提升招聘效率和质量；
- 与人力资源公司合作，为公司各部门提供招聘支持和建议。
【任职要求】
- 具备5年以上招聘管理经验，本科及以上学历；
- 熟悉生产制造企业的招聘流程和策略，有电镀行业招聘经验者优先；
- 具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部资源；
- 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策；
- 具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。