岗位职责：
1、销售支持：协助销售副总制定销售策略，提供数据分析与市场调研支持。
2、人才管理：负责销售团队的招聘、培训与绩效管理，确保团队稳定与高效。
3、沟通协调：作为销售团队与HR部门的桥梁，协调人力资源相关事务。
4、业绩分析：跟踪销售业绩，分析数据，提出优化建议。
5、员工关系：处理团队内员工关系问题，促进良好的团队氛围。
6、政策执行：落实公司人力资源政策，确保与销售目标一致。
任职要求：
1、本科及以上，专业不限，人力资源、市场营销相关专业优先。
2、2年以上销售或人力资源相关工作经验，具备销售助理经验者优先。
3、优秀的沟通协调能力，数据分析能力强。
4、积极主动，具备团队合作精神和解决问题的能力。
5、熟悉销售流程和人力资源管理相关知识。